Colsenter

La radicale crisi economica e finanziaria del neoliberismo ha determinato pesanti e
pervasive ricadute nel Nordovest e in particolare nella metropoli torinese. La
crisi che ha colpito i settori industriali non ha risparmiato i comparti di
produzione di beni immateriali configurandosi come la prima grande crisi del
settore terziario. Continua a leggere→

I lavoratori della sede di Torino di Omnia Service Center in amministrazione straordinaria (legge Prodi Bis) , a seguito della volontà di chiudere i battenti da parte del commissario Dott.Trevisan, hanno deciso di presidiare la sede.

Le motivazioni addotte dal Commissario si riferiscono all’inagibilità del sito causata dal taglio netto di un cavo elettrico che alimenta la nostra sede.E’ singolare il fatto che all’interno della centralina si trovavano anche i cavi di collegamento di altre 2 società che hanno sede nello stesso comprensorio (BT e API).
Il problema non è sorto ieri, sono 2 settimane che siamo collegati alla centralina tramite una ciabatta e abbiamo sempre continuato ad erogare il servizio fino alle ore 20 del giorno 30 settembre 2010.

Il Commissario non ha mandato comunicazione alcuna della sua volontà di chiudere la sede, inoltre all’incontro del giorno prima 29 settembre presso il Ministero dello Sviluppo Economico, non ha minimamente accennato alla chiusura della sede di Torino.

Per questo motivo i lavoratori di Torino hanno deciso di rimanere in assemblea permanente.

LAVORATORI OMNIA SERVICE CENTER TORINO

II° Incontro Nazionale

Dei coordinamenti e dei comitati, delle delegate e delegati, delle lavoratrici e lavoratori

in lotta contro la crisi

Per la costruzione, unitaria e dal basso, di tutte le prossime mobilitazioni contro le scelte di governo, padroni e sindacati corrotti

La crisi è tutt’altro che finita! Assistiamo ad un attacco senza precedenti alle nostre condizioni di lavoro. Siamo sempre più sotto il ricatto di noti speculatori, mascherati da “imprenditori”, che continuano a tagliare indiscriminatamente posti di lavoro per assicurarsi il più alto profitto senza la reale intenzione di avviare un’azienda produttiva, attingendo, sempre più spesso, a lavoro interinale, esternalizzazioni, insourcing, outsourcing, stop and go, tempi determinati, indeterminati, a contatto, a durata conversazione per non parlare poi di tutto il mondo delle scatole vuote utilizzate in Phonemedia, Omega, Eutelia, Omnia, Wind, Vodafone, Telecom ecc. per mascherare licenziamenti collettivi nonostante le commesse e quindi il lavoro. Non dimentichiamo poi che questo tipo di lavorazione, alienante e repressa, costringe il personale addetto a ricorrere, sempre più spesso, a cure e psicofarmaci per lenire lo stress. Ci sono molteplici sintomi di malattie professionali (perdita dell’udito, dolori alle ossa del polso, del gomito, dell’avambraccio, tumori alle ovaie, gravidanze isteriche fino alle leucemie) che non sono tutt’oggi riconosciute come tali: è la “new-economy” e i settori scientifici, che dovrebbero coadiuvare i sindacati in questa certificazione, se ne guardano bene… Continua a leggere→